Offre de stage : Stagiaire Community Manager
Dans le cadre de son développement et pour contribuer à la conduite de différentes affaires signées récemment, The Roxane Company cherche un assistant community manager.
Le poste est basé à Levallois-Perret et est rémunéré 600 € / mois.
La durée souhaitée est de 6 mois minimum.
Date de démarrage souhaitée : immédiate.
La mission :
Elle consiste à appuyer et enrichir nos dispositifs de communication et de construction de communauté au sein des médias sociaux. Sous la conduite de notre Community Manager, vous vous impliquez au sein des blogs, forums, sites d’avis de consommateurs et réseaux sociaux pour participer aux échanges que nous menons pour nos clients.
En étroite collaboration avec notre Community Manager, vous aurez à :
- rechercher informations et idées en vue de participer à l’élaboration des recommandations et plans d’actions,
- faire de la veille en utilisant notre outil et produire les synthèses de suivi,
- participer à la création d’espaces d’expression dédiés (Twitter, blog, Facebook…),
- rédiger et publier diverses informations relatives aux sphères d’activités de nos clients,
- écouter et alimenter les conversations, créer des liens et développer la proximité pour le compte de ces clients.
Plus généralement, et compte tenu de la taille modeste de l’équipe, vous serez impliqué directement dans les réunions de création conceptuelle et de développement commercial (et ça, c’est vraiment bien !).
Le profil recherché :
Connaisseur et pratiquant quotidien des médias sociaux, vous êtes doté d’une certaine sensibilité marketing et d’une riche culture web.
Animé d’un réel esprit d’ouverture et de service, vous êtes capable d’assister activement notre responsable de communautés de marques et d’incarner les valeurs de nos clients : ouverture, service, proximité, professionnalisme.
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle (à l’orthographe et à la grammaire irréprochables) et êtes à l’aise avec les divers outils de partage, de publication, de tags.
Idéalement, vous tenez un blog et disposez de bonnes connaissances en référencement naturel.
Doté d’une bonne capacité de travail et animé par la volonté de dépasser les objectifs, vous êtes prêt à rejoindre une équipe légère dont les affaires sont en forte croissance.
Si vous pensez être THE candidat, merci d’envoyer votre candidature à Marion Meyer (marionm@roxane-company.com), en précisant dans le titre la référence ROX 2010 SCM.
[...] This post was mentioned on Twitter by Marion_MDM, Stéphanie. Stéphanie said: RT @marion_mdm cherche stagiaire Community Manager : http://www.roxane-company.com/2010/01/18/offre-de-stage-stagiaire-community-manager/ [...]
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This post was mentioned on Twitter by Marion_MdM: Je cherche un stagiaire Community Manager : http://www.roxane-company.com/2010/01/18/offre-de-stage-stagiaire-community-manager/...
De quoi donner envie de postuler !
La période de stage peut-elle être réduite à 3 mois par hasard ?
3 mois? Pas moyen de faire plus? Envoie quand même, au pire j’aurais ton CV dans mes cartons !
Pas cette année malheureusement.
J’essaie de faire ça dans les semaines à venir. Planning très chargé
gloups… Une offre de stage qui couvre un « vrai » poste de travail . C’est pas terrible terrible pour l’e-reputation de Roxane Company!!!
Côté stagiaire, c’est juste illégal (requalifié en contrat de travail par l’urssaf) sans parler de l’exploitation fianancière (un demi smic)
Côté client, il est au courant ? vous facturez combien ?
Chère Julie,
Merci pour votre contribution et votre commentaire… musclé.
Vous avez raison, le stagiaire qui travaillera chez nous travaillera pour de vrai. Il aura une description de poste définie et notre petite équipe comptera sur lui aussi pour le bon déroulé de nos opérations. Il nous semble que c’est d’autant plus intéressant pour lui car il trouvera alors chez nous une expérience enrichissante et valorisante. Cela est d’autant plus vrai que la collaboration au sein d’une équipe de taille modeste lui permettra d’être associé de près aux réflexions, développements et, pourquoi pas ?, aux relations avec les clients.
J’ai eu la chance de démarrer ma carrière chez Mars où j’ai trouvé des managers qui me « donnaient tout ce qu’ils avaient et ne retenaient rien pour eux ». J’insiste un peu sur ce point car j’y suis sensible. Je m’efforce à mon tour de développer le plus possible les personnes avec qui je travaille pour les faire grandir avec la société, les motiver, les fidéliser et leur permettre de prendre de nouvelles responsabilités.
Nous aurions pu décider de ne payer ce stagiaire que 380 € / mois, comme le font certaines grandes agences. Nous choisissons de rémunérer notre stagiaire à hauteur de 600 € / mois. Ce n’est pas une décision anodine pour une start up. Cela ne permet pas de vivre certes, mais c’est 58 % de mieux que le plancher. En outre le stage reste un complément de formation ; ne l’oublions pas.
Enfin, je serai le plus heureux des hommes si la personne que nous recruterons pourra transformer son stage en CDI, d’une part parce qu’elle nous aura convaincue, d’autre part parce que les affaires le permettront.
Tiens, d’ailleurs, chez Mars, j’ai commencé comme stagiaire vendeur pour une durée de 6 mois et ai été embauché en CDI au bout de 4 mois. Je tenais à l’époque un vrai job de CDI et, bien que stagiaire, étais heureux que l’on me confiât de telles responsabilités.
Pourquoi pas vous chez The Roxane Company ? Serez-vous notre candidate ?
Bien cordialement
Je serai ravi d’intégré votre agence en vue d’un stage de 3 à 6 mois( étudiant à Ingémédia ) et pourquoi pas un stage de pré embauche .je reste à votre disposition pour plus d’information.
cordialement .
Skander dachri